Tubes International jest firmą o stabilnej pozycji na rynku. Znana jest z oferowania wysokiej jakości produktów, a także z profesjonalizmu i z eksperckiej wiedzy w zakresie rozwiązań dla przemysłu. W centrali firmy oraz w 37 oddziałach w Polsce i za granicą pracuje ponad 550 osób, w takich obszarach jak: handlowy, techniczny, produkcyjny, magazynowy, zakupy, finansowo-księgowy, administracja i marketing. Stawiamy na stałą współpracę oraz rozwój zawodowy pracowników poprzez szkolenia i kursy.

Sprawdź aktualne oferty pracy i dołącz do nas!

Asystent ds. handlowo – technicznych w branży z językiem angielskim

– Poznań

Asystent ds. handlowo – technicznych

– Katowice

Asystent ds. handlowo – technicznych

– Kielce

Asystent ds. handlowo – technicznych

– Łódź

Asystent ds. obsługi klienta

– Katowice

Asystent ds. obsługi klienta

– Wrocław

Specjalista ds. wsparcia aplikacji ERP

– Poznań

Chcesz pracować z nami?

Prześlij mailem CV i list motywacyjny na adres: rekrutacja@tubes-international.com wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Skontaktujemy się z Tobą. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

W naszych oddziałach

W oddziałach zajmujemy się głównie aktywnym pozyskiwaniem nowych klientów, budowaniem długofalowych relacji handlowych z klientami, sprzedażą węży, złączy, pras zaciskowych i innych produktów oraz świadczeniem usług serwisowych. Najczęściej szukamy osób z wykształceniem technicznym, ale chętnie rekrutujemy również osoby z zamiłowaniem technicznym oraz z doświadczeniem w handlu.

W oddziałach rozwijasz swoje umiejętności handlowe, techniczne czy administracyjne. Każdy z naszych oddziałów wyposażony jest w warsztat produkcyjny, magazyn oraz przestrzeń sklepową.

W centrali w Poznaniu

W centrali znajduje się centrum magazynowo-logistyczne, hala produkcyjna, w której produkujemy różnego rodzaju przewody, oraz warsztat spawalniczy, w którym mamy możliwość spawania i testowania ciśnieniowych węży stalowych.

W głównej siedzibie firmy możesz znaleźć pracę w takich obszarach jak: handlowy, techniczny, produkcja, magazyn, zakupy, finansowo-księgowy czy marketing.

1. Weryfikacja nadesłanych zgłoszeń

2. Wstępna rozmowa kwalifikacyjna
z przełożonym

3. Ostateczna rozmowa z przełożonym
i osobą decyzyjną

4. Zatrudnienie nowego pracownika

Po wstępnej weryfikacji zgłoszeń zapraszamy kandydatów na rozmowę. Pierwsze spotkanie rekrutacyjne przeprowadza przyszły przełożony. Sprawdzana jest na nim wiedza i kompetencje potrzebne na wybranym stanowisku. Drugie spotkanie z kandydatem jest decydujące. Wyniki przekazujemy wszystkim kandydatom telefonicznie lub mailowo.

Standardowo zatrudniamy na umowę o pracę według poniższej kolejności:

• okres próbny – 3 miesiące
• pierwsza umowa na czas określony – 6 miesięcy
• druga umowa na czas określony –  6 miesięcy
• umowa o pracę na czas nieokreślony

Osoba zatrudniona na stanowisko: Pracownik magazynowy

• 1999 – Pracownik magazynowy
• 1999 – Asystent ds. technicznych
• 2002 – Specjalista ds. techniczno-handlowych
• 2004 – Specjalista ds. hydrauliki siłowej
• 2010 – Szef Sekcji Hydrauliki Siłowej
• 2012 – Zastępca dyrektora technicznego, Szef Sekcji Hydrauliki Siłowej

Osoba zatrudniona na stanowisko: Sekretarka

• 2003 – Sekretarka
• 2003 – Sekretarka, Archiwista Zakładowy
• 2004 – Asystent ds. realizacji zamówień, Archiwista Zakładowy
• 2004 – Specjalista ds. realizacji zamówień, Archiwista Zakładowy
• 2007 – Szef Sekcji Realizacji Zamówień

Osoba zatrudniona na stanowisko: Asystent ds. handlowo-technicznych

• 2016 – Asystent ds. handlowo-technicznych
• 2019 – Specjalista ds. handlowo-technicznych
• 2021 – P.O. Kierownika oddziału